İşçilerin gece çalışmaları günde yedi buçuk saati geçemez
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin 24/5/2011 tarihli gece çalışmasına ilişkin kararında “İşçilerin gece çalışmaları günde yedi buçuk saati geçemez. Bu hal de günlük çalışmanın, dolayısıyla fazla çalışmanın bir sınırını oluşturur. Gece çalışmaları yönünden haftalık 45 saat olan yasal çalışma sınırı aşılmamış olsa da gece çalışmasında 7,5 saati aşan çalışmalar için fazla çalışma ücreti ödenmelidir” denilmiştir.Gece çalışmalarının düzenlendiği 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu’nun 69 uncu maddesine göre çalışma hayatında ‘gece’ en geç saat 20.00’de başlayarak en erken saat 06.00’ya kadar geçen ve her durumda en fazla 11 saat süren dönem olarak tanımlanmıştır. İşçilerin gece çalışmaları da 7,5 saati geçememektedir. Bu maddeye göre gece işçinin 11 saate kadar çalıştırılması mümkün olmakta ancak 7,5 saatten sonraki çalışma süresi için fazla mesai ücreti ödenmesi gerekmektedir. Haftalık 45 saatlik çalışma süresinin aşılmaması ise zorunluluktur.Ancak TBMM Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonunda görüşülmekte olan “İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu İle Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı”nın 40 ıncı maddesiyle 4847 sayılı Kanunun 69 uncu maddesinin üçüncü fıkrasına “Ancak, sanayiden sayılmayan işlerde işçinin yazılı onayının alınması şartıyla yedi buçuk saatin üzerinde gece çalışması yaptırılabilir” cümlesi eklenerek gece çalışmalarının 7,5 saat ile sınırlandırılmasının kaldırılması amaçlanmaktadır. Tasarının bu haliyle yasalaşması sonucunda sanayiden sayılmayan işlerden sayılan “sağlık sektörü” de etkilenecektir.Sağlık sektöründe normal günlük çalışma süresinin 7,5 saat üzeri olması ile ortaya çıkacak sorunların araştırılması amacıyla Anayasamızın 98 inci maddesi ve TBMM İçtüzüğünün 104 ve 105 inci maddeleri gereğince bir Araştırma Komisyonu kurulmasını saygılarımızla arz ederiz. Prof. Dr. Hülya Güven CHP İzmir Milletvekili
